Как оформить совмещение главным бухгалтером обязанностей кадрового делопроизводства?

Comments

• Доброе утро.
  

  Цитата: Есть должность гл.бухгалтера с окладом. Гл.бухгалтер будет совмещать обязанности кадрового делопроизводства. Надо ли в штатку включать должность кадровика? Если да, то допустим его оклад 10000 рублей. Сколько сделать доплату гл.бухгалтеру?

  Кадровик должен быть в штатном расписании,если планируете совмещение  обязанности кадровика, ст.151 ТК РФ, не определен  не минимум  про верхний предел  понятно , ставка кадровика,  всё зависит от содержания и объема дополнительной работы.

  Цитата: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
• ninarussu, Спасибо! Я думаю будет правильно, если в штатке будет кадровик с окладом 10000 рублей, а гл.бухгалтеру по доп.соглашению о совмещении будет установлена ежемесячная доплата 5000 рублей?
• Цитата: Я думаю будет правильно, если в штатке будет кадровик с окладом 10000 рублей, а гл.бухгалтеру по доп.соглашению о совмещении будет установлена ежемесячная доплата 5000 рублей?

  Согласна с Вашим решением.